ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ: НАМ ВАЖЕН КАЖДЫЙ

В Первой Портовой Компании подведены итоги реализации социальной программы 2022.

В Морском порту Санкт-Петербург и Универсальном перегрузочном комплексе в 2022 году значительно улучшены социально-бытовые условия для работников, расширена программа питания, а также приобретены новые средства защиты и комплекты более удобной спецодежды. Более 90% коллектива УПК прошло обучение в области охраны труда, безопасных методов работы на высоте и экологической безопасности.

Предприятия Группы ППК в 2022 году традиционно поддержали участие сотрудников в городских и региональных спортивных соревнованиях. Команды ТМТП по футболу, баскетболу и волейболу успешно выступили в региональных и отраслевых спортивных мероприятиях. Работникам компенсирована оплата занятий в тренажерных залах и фитнес-клубах.

Команды МП СПб отличились в соревнованиях по стрельбе из пневматической винтовки и настольному теннису в рамках комплексной спартакиады среди предприятий морского и водного транспорта Санкт-Петербурга и в турнире Кубка Балтийского моря по мини-футболу. Ярким событием спортивной жизни стала летняя спартакиада, которая прошла среди работников МП СПб под эгидой ППО «Портовик» Профсоюза работников водного транспорта. Также в 2022 г. МП СПб помог в организации соревнований и принял участие в открытии Кубка страны по стендовой стрельбе Стрелкового Союза России.

Значительная часть социальной программы Группы ППК направлена на материальную поддержку ветеранов порта и пенсионеров. Туапсинский морской торговый порт в 2022 году поддержал Совет ветеранов порта и ТСРЗ. Ежеквартальную финансовую помощь и дополнительные выплаты к праздникам и юбилейным датам получили ветераны КТСП и неработающие пенсионеры – члены Межрегиональной общественной организации «Ветераны Морского порта Санкт-Петербург».

Ежегодно все предприятия Группы осуществляют финансирование отдыха сотрудников и их детей в период летних каникул. В 2022 году в ТМТП профинансированы детские путевки во Всероссийский детский центр «Орленок» и санаторий «Белая Русь» на побережье Черного моря. В МП СПБ и КТСП осенью 2022 прошли традиционные экскурсии для детей сотрудников. В рамках поддержки материнства и детства оказана материальная помощь матерям-одиночкам, многодетным семьям и родителям первоклассников. Универсальный перегрузочный комплекс организовал для семей сотрудников бесплатную экскурсию в парк Александрия в Петергофе.

Также в Первой Портовой Компании продолжается обеспечение сотрудников качественным медицинским обслуживанием по программе Добровольного медицинского страхования, включая расходы по ДМС для ветеранов, пенсионеров порта и детей сотрудников.

В рамках проектов по благоустройству 2022 году при содействии и поддержке Туапсинского морского торгового порта в городском парке высажены деревья, на средства МП СПб построен гимнастический зал для занятий детей из конного клуба «Морской конек» на Канонерском острове.


Назад ко всем новостям
Горячая линия

Группа ППК заявляет о нетерпимости к любым проявлениям коррупции, хищений и иных злоупотреблений. Неприятие коррупции является одной из ценностей, объединяющих команду Группы ППК и ее партнеров, и служит залогом устойчивого развития компании.

Наша компания создает безопасную среду для ее работников и третьих лиц, в которой они могли бы сообщать о своих подозрениях и опасениях, связанных с возможными нарушениями или неправомерными действиями любым из перечисленных ниже способов:

  • по круглосуточному телефону или оставить сообщение на автоответчик: 8-800-201-45-11;
  • по электронной почте doverie@port.one ;
  • через аккаунт в Telegram @portonedoverie;
  • по почте: 105064, г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 12, стр. 1 с пометкой «На горячую линию».

Мы гарантируем, что поступившие обращения будут внимательно рассмотрены. Мы обеспечиваем конфиденциальность информации о лицах, ее сообщивших, а также их защиту от любых форм давления и дискриминации.

Ваше обращение может быть анонимным.